Veckobrevet

Nyhetsbrev om framsteg och utveckling inom välfärdsteknologi
Bf58b89b 73e8 4588 916c 823b23042307
Ambitiösa och nyfikna. De kinesiska sjuksköterskestudenter som arbetade i Sandvikens kommun sommaren 2019 fick många och goda vitsord. Nu är målet att närmare 100 sjuksköterskestudenter ska till Sverige sommaren 2020.
 
De utvalda kinesiska sjuksköterskorna har arbetat vid två äldreboenden i Sandviken. Filmen nedan berättar historien om projektets start med Sandvikens kommun:
 



Projektet The China-Sweden Nursing Talent Development Program går ut på att rekrytera specialutbildade sjuksköterskor från Kina till Sverige så att Sverige får fler sjuksköterskor och Kina samtidigt får kompetensutveckling.
 
Programmet rekryterar ambitiösa toppstudenter som har chansen att bli spjutspetsar i Kinas utveckling av vård och omsorg. I Kina ser man Sverige som en förebild. Därför vill de mest ambitiösa studenterna lära sig svenska och därefter lära sig hur vi arbetar med vård och omsorg i Sverige.
 
De sjuksköterskor som arbetade vid Sandvikens kommun under sommaren fick samma lön som undersköterskor får, 22 000 kronor i månaden. De kostar med andra ord som en nyexaminerad svensk undersköterska. Resan till och från Sverige betalas av den kinesiska värdorganisationen. Det innebär att programmet blir mycket fördelaktigt för svenska arbetsgivare, jämfört med att anställa sommarvikarier på konventionellt sätt.
 
Projektet tar nu med sig de goda erfarenheterna från sommarens uppstart i Sandviken. Det blir en vidareutveckling av utbildningsprogrammet på flera plan. Språkutbildningen vidareutvecklas samtidigt som den förberedande yrkesutbildningen kommer att anpassas till den aktuella tjänstgöringen i Sverige. Framförallt kommer fler sjuksköterskestudenter att väljas ut till programmet.
 
Fler svenska kommuner och omsorgsleverantörer har anmält intresse inför 2020. En resa till Kina för intresserade organisationer är därför inplanerad i början av 2020. Intresserade organisationer kan kontakta Användarföreningen.