Årets Gasellvinnare i Stockholm
Det är med stolthet som Användarföreningen kan rapportera att organisationen bakom våra kinesiska sjuksköterskor i tidigare kommunprojekt har utvecklats till årets Gasellvinnare i Stockholm.

Den verksamhet som började med en grupp kinesiska kursettor på Sandvikens kommun våren 2019, har mer än fördubblat sin verksamhet – varje år – sedan starten 2018.


DI Gasell
DI Gasell är ett pris som sedan 2000 årligen delas ut av tidningen Dagens Industri till Sveriges snabbast växande företag.

Nu har alltså Minnovation utsetts till årets Gasellvinnare i Stockholm och är därmed även kandidat till den nationella vinnarlistan. Användarföreningen levererar ett stort grattis till Peter, Min, Jan och övriga 60 anställda!

Industri och välfärd
Minnovation arbetar med personalförsörjning både inom industri och välfärd. Det är främst arbetet med industriprojekt i Västerbottens län som växer mest men det var i Sandvikens kommun som de kinesiska sjuksköterskorna introducerades för fyra år sedan.

Se filmen från introduktionen 2018 genom att klicka på länken nedan:

China-Sweden Nursing Talents Development Program

Behov av personal inom välfärden
Sverige står inför minskande personaltäthet. Då duger det inte att kommuner och regioner konkurrerar med varandra om den minskande tillgången på kvalificerad personal. Det duger inte heller att den svenska industrin konkurrerar om samma personalgrupper som den svenska välfärden behöver.

Det är bättre att rekrytera kvalificerad personal i andra delar av världen. I exemplet med kinesiska sjuksköterskor blir det också en vinst för sjuksköterskorna själva. De kan återvända med värdefull internationell erfarenhet och med kunskap från svensk äldreomsorg, som håller hög internationell standard.

De sjuksköterskor som kommer till Sverige, är alla kursettor från sina universitet. De är också ambitiösa och bidrar därför på ett utmärkt sätt till arbetsklimatet inom svensk välfärd. Totalt 300 universitet i Kina utbildar sjuksköterskor. Utbudet räcker även för Sverige.

Lösningar finns – med personal och teknik
I och med Gasellvinsten har Minnovation visat att det finns verklighetsförankrade möjligheter att lösa personalbristen i Sverige – såväl inom industrin som inom välfärden.

Tillsammans med Användarföreningen och omsorgsleverantören A & O Ansvar och Omsorg, satsar även Minnovation på utveckling av den teknik som minskar effekterna av minskad personaltäthet. Det är teknik som också bidrar till ökad livskvalitet och ett ökat oberoende. Utvecklingsarbetet inleds på Smedens vård- och omsorgsboende i Järfälla under 2022.

Kontakta undertecknad om du är intresserad av mer information.