Framtidens teknik i omsorgens tjänst – bristande kompetens
Veckans tema berör den bristande kompetens som inramar användandet av teknik i omsorgen:

3. Bristande kompetens
i fråga om digitalisering och välfärdsteknik
i alla yrkesgrupper inom äldreomsorgen.

Alla yrkesgrupper berörs
Kompetensutveckling är en självklar förutsättning för framtidens digitalisering och välfärdsteknik. Kompetensutveckling omfattar såväl biståndshandläggare, enhetschefer, verksamhetschefer, undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter som dietister.

Biståndshandläggare. Lösningar för e-hälsa och välfärdsteknik överlappar alltmer och ökar i komplexitet.

Enhetschefer. Alltmer ny teknik lanseras som ska underlätta såväl för personalen som för brukare.

Verksamhetschefer. NIS 2-direktivet innebär ansvarsgenombrott vilket ökar kraven på ledande befattningshavare.

Undersköterskor. Varje undersköterska kommer att ansvara för ett ökande antal brukare vilket kräver tekniska lösningar.

Sjuksköterskor. Distansdiagnostik, trendmonitorering och ett ökande medicinskt ansvar i kommuner ökar teknikinnehållet.

Arbetsterapeuter. Digitalisering får en ökande inverkan på såväl fysiska och kognitiva hjälpmedel som förmågor.

Fysioterapeuter. Utbudet av fysioterapeutiska tekniska mätmetoder ökar globalt och ställer ökande krav på kompetens.

Dietister. Nya autonoma distributionsmetoder exempelvis med drönare ökar möjligheten till individuella menyer inom hemtjänsten.

Ny teknik i äldreomsorgen – 2022
Den politiska diskussionen om förebyggande teknik blir ett av inslagen under årets upplaga av webbinariet Ny teknik i äldreomsorgen.

Under det uppkopplade seminariet den 20 september deltar representanter från Sveriges Riksdag, myndigheter, kommuner och teknikleverantörer för att berätta mer om den teknik som mäter upp till nya socialtjänstlagen och nya äldreomsorgslagen.

Du anmäler dig till kommande seminarier på hemsidan https://www.teknikhuset.org/anmhar.

Vi en önskar en skön sommar och god läsning!